« Partijcongres CDA in Utrecht (54-2005) | Hoofdpagina | Werkbezoek gemeente Heerlen (56-2005) »

07 november 2005

Werkbezoek DSM (55-2005)

Vandaag staat een omvangrijk werkbezoek bij DSM gepland. Ik laat mij vergezellen door Wim Weijnen, directeur van de Provincie en Kabinetschef Jos Kievits. Het bezoek bevestigt mijn beeld van deze multinational. De overgang die het bedrijf de laatste tien jaar heeft doorgemaakt van bulk- naar fijnchemie was noodzakelijk. Het verhoogde de toegevoegde waarde, verschafte DSM een interessanter imago en hield de kern van het concern in Limburg. Toch ontwikkelt het bedrijf ook steeds meer bedrijvigheid in het buitenland. Peter Elverding (CEO) zegt te verwachten dat DSM over een aantal jaren meer Chinese dan Nederlandse werknemers heeft.
Snel en to the point worden we door de ‘chemieclusters’ gevoerd en maken zo kennis met de enorme ontwikkelingen die DSM doormaakt. Het volgende nieuwe cluster dient zich aan: de nanotechnologie. De Versnellingsagenda van onder andere Provincie, Rijk, DSM en kennisinstellingen geeft een antwoord op de Limburgse plannen van DSM voor een nieuwe open campus op het terrein van het ‘oude’ Centraal Laboratorium in Geleen. Tijdens de rondleiding door de Research Campus word ik aangenaam verrast door de nieuwe dynamiek die hier heerst. Jonge kennisondernemers tonen met voortvarendheid aan welke mogelijkheden een open campus biedt.
Bij het bezoek aan de Melamine-fabriek, waarvan de kennis en technologieën tientallen malen over de hele wereld verkocht zijn, zijn de tragiek en dramatiek van het ongeluk dat hier enkele jaren geleden plaatsvond nog steeds te bespeuren. Veel meer dan buitenstaanders kunnen vermoeden.

Presidium
De Presidiumvergadering staat in het teken van het ‘onderzoek Pont’. Ik ben gelukkig met het besluit dat dit onderzoek nu snel kan worden afgerond, namelijk in de volgende vergadering van Provinciale Staten. Het Presidium is overigens ook voorstander van een onderzoek naar het proces in de periode vóór het onderzoek van Pont. Ik respecteer en begrijp dat, want het gaat tenslotte om verantwoordelijkheidsvragen die terecht gesteld worden. Kort na mijn aantreden was mij reeds duidelijk dat het ‘proces na melding misstand’ wel uiteen móést vallen vanwege het gebrek aan aansluiting en ervaring hoe hiermee om te gaan.

Gepubliceerd door Beheerder om 07 november 2005 16:22